La Ville et la Métropole de Montpellier organisent deux sessions de jobs dating les 14 et 17 avril prochains pour recruter leurs saisonniers d’été. Sans inscription préalable, CV en main, les candidats pourront échanger directement avec les équipes des ressources humaines.
Après le succès du Forum jobs d’été du 11 mars dernier, qui avait attiré près de 3 000 jeunes à l’Hôtel de Ville pour 2 500 offres proposées par 80 employeurs, la collectivité montpelliéraine passe à la vitesse supérieure avec ses propres recrutements.
Deux dates, deux lieux, un objectif
Le premier rendez-vous est fixé au mardi 14 avril, de 10 h à 17 h, à la Mission Locale des Jeunes Centre-ville, au 191 rue d’Athènes. Le second se tiendra le vendredi 17 avril, aux mêmes horaires, à la Maison pour tous Albert Camus, allée Maurice Bonafos. Les deux sites sont accessibles en tramway.
Aucune inscription n’est requise. La seule condition : être majeur au moment de la prise de poste. Les recruteurs de la Ville et de la Métropole seront présents pour détailler les missions disponibles, les durées de contrat (généralement un mois) et les conditions de travail.
Quels postes sont proposés ?
Les missions saisonnières couvrent trois grands secteurs. Le pôle technique et environnement regroupe l’entretien des espaces verts, la maintenance des équipements municipaux et les petits travaux de réparation dans les bâtiments publics. C’est historiquement le secteur qui recrute le plus de saisonniers à Montpellier.
Le pôle accueil et culture concerne la billetterie, la surveillance de sites patrimoniaux et l’accueil du public dans les musées, médiathèques et piscines municipales. Avec l’afflux touristique estival que connaît la capitale héraultaise, ces postes sont stratégiques pour maintenir la qualité de service.
Les candidats doivent se présenter munis de leur CV. Aucune inscription préalable n’est nécessaire, il suffit d’être majeur au moment de la prise de poste.
Le troisième volet, administratif, propose des missions de soutien logistique et de gestion courante dans les services municipaux. Ces postes conviennent particulièrement aux étudiants en filières administratives ou juridiques qui souhaitent une première expérience dans la fonction publique territoriale. Les contrats durent généralement un mois, couvrant les pics d’activité de juillet et août.
Un tremplin vers la fonction publique territoriale
Au-delà du simple job d’été, ces journées de recrutement se veulent de véritables espaces d’orientation professionnelle. Les équipes RH de la collectivité proposeront des conseils personnalisés sur la rédaction de CV, des simulations d’entretien et des informations sur les carrières dans la fonction publique territoriale.
Pour les jeunes Montpelliérains en quête d’un premier emploi, l’occasion est d’autant plus pertinente que le marché de l’emploi saisonnier reste dynamique dans l’Hérault. Les secteurs de la restauration, de l’animation et de l’agriculture (vendanges, récolte de melons et de pêches) recrutent massivement chaque été dans la métropole et ses environs.
« Venez avec votre CV, présentez-vous directement aux recruteurs et accédez à des opportunités variées d’emplois saisonniers. »
Ville de Montpellier, campagne de recrutement 2026
Emploi à Montpellier : un contexte porteur malgré les fermetures
Ces recrutements saisonniers interviennent dans un contexte contrasté pour l’emploi montpelliérain. Si la ville continue d’attirer les talents du numérique et les jeunes actifs séduits par son cadre de vie, plusieurs enseignes ont récemment fermé leurs portes. La fermeture d’Alinéa à Pérols fin mars a laissé 30 salariés sans emploi.
Les emplois saisonniers de la collectivité représentent donc une bouffée d’oxygène pour de nombreux candidats. Nous vous conseillons de vous rendre dès l’ouverture, à 10 h, les files d’attente ayant tendance à s’allonger en milieu de journée lors de ce type d’événement. Pensez à préparer plusieurs exemplaires de votre CV pour les déposer auprès des différents services recruteurs présents.
